Wat verdient een docent in 2024/2025?

Het salaris van een docent in het voortgezet onderwijs hangt af van de salarisschaal en trede waarin hij of zij is ingeschaald. Onderstaande tabel laat zien hoe de salarissen zijn opgebouwd per schaal en ervaring:

Gemiddeld verdient een docent in het voortgezet onderwijs € 6.100 bruto per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de schalen en treden van alle docenten in loondienst.

De totale beloning biedt een completer beeld van het bruto inkomen dan alleen het basissalaris. Bij het vergelijken met andere sectoren is het belangrijk om verder te kijken dan enkel het salaris, aangezien niet in alle sectoren een vaste eindejaarsuitkering wordt verstrekt. In het onderwijs is dit echter wel een standaard onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Opbouw bruto inkomen in het onderwijs

Het salaris in het voortgezet onderwijs is afhankelijk van diverse factoren. Hierbij speelt de cao Voortgezet Onderwijs een cruciale rol.

Het bruto inkomen bestaat uit:

• Bruto maandsalaris: Afhankelijk van salarisschaal en trede.
• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
• Toelagen: Voor extra taken zoals mentorschap of vakgroepcoördinatie.

Rekenvoorbeeld: van salaris naar beloning:

Tim staat al 12 jaar voor de klas, werkt voltijd en zit in schaal LB, trede 12. Zijn beloning bestaat uit een maandelijks salaris van €5.277 en een vakantie- en eindejaarsuitkering van €862 (salaris x 0,1633). Dit komt neer op een bruto beloning van €6.139 per maand. 

Salarisschalen en treden

De cao vo definieert drie salarisschalen voor docenten: LB, LC en LD. De taken van een docent bepalen in welke schaal hij valt.

• Schaal LB: Voor reguliere docenten. 
• Schaal LC: Voor docenten met extra verantwoordelijkheden, zoals mentorschap of deelname aan schoolontwikkeling.
• Schaal LD: Voor docenten in leidinggevende functies, zoals vaksectiehoofden.

Treden binnen de salarisschalen
Iedere schaal bevat 12 tredes. Bij goed functioneren stijgt een docent elk jaar één trede. In de praktijk start een beginnende docent vaak in trede 1 en kan deze doorgroeien tot trede 12, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Salaris van een zij-Instromer in het onderwijs

Ben je zij-instromer en overweeg je een carrière in het onderwijs? Als je vanuit een andere sector het onderwijs instroomt, kun je op basis van je werkervaring hoger worden ingeschaald dan een starter.

Extra toelagen voor docenten

Naast het basissalaris kun je toelagen ontvangen voor aanvullende verantwoordelijkheden, zoals:

• Mentorschap.
• Vakgroepcoördinatie.
• Coördinerende functies.

De exacte hoogte van deze toelagen wordt bepaald door de verantwoordelijkheid en afspraken binnen de school.

Hoe worden salarissen in de cao bepaald?

De salarissen van docenten in het voortgezet onderwijs worden vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao-VO). Deze afspraken worden gemaakt door sociale partners, zoals de VO-raad en vakbonden, die samen onderhandelen over salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

In de onderstaande salaristabel staan afgeronde bruto bedragen die gebaseerd zijn op de cao voortgezet onderwijs 2024-2025.

Werken in het voortgezet onderwijs? Bekijk onze onderwijs vacatures!

Wil jij aan de slag als docent in het voortgezet onderwijs? Bij Upwijs helpen we je met het vinden van een vacature die perfect past bij jouw wensen en ervaring.

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!

Benieuwd naar wat je als docent in het voortgezet onderwijs kunt verdienen? Als docent kun je in 2024/2025 een bruto maandsalaris verwachten tussen € 4.000 en € 8.300, afhankelijk van je ervaring, verantwoordelijkheden en inschaling. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, en wordt vastgesteld op basis van de cao voortgezet onderwijs (cao VO).

In deze blog leggen we alles uit over de opbouw van deze salarissen, van basissalaris tot toelagen. Bij Upwijs zorgen we er bovendien voor dat je altijd een eerlijk salaris ontvangt volgens de cao én kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

Wat verdient een docent in 2024/2025?

Het salaris van een docent in het voortgezet onderwijs hangt af van de salarisschaal en trede waarin hij of zij is ingeschaald. Onderstaande tabel laat zien hoe de salarissen zijn opgebouwd per schaal en ervaring:

Gemiddeld verdient een docent in het voortgezet onderwijs € 6.100 bruto per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de schalen en treden van alle docenten in loondienst.

De totale beloning biedt een completer beeld van het bruto inkomen dan alleen het basissalaris. Bij het vergelijken met andere sectoren is het belangrijk om verder te kijken dan enkel het salaris, aangezien niet in alle sectoren een vaste eindejaarsuitkering wordt verstrekt. In het onderwijs is dit echter wel een standaard onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Opbouw bruto inkomen in het onderwijs

Het salaris in het voortgezet onderwijs is afhankelijk van diverse factoren. Hierbij speelt de cao Voortgezet Onderwijs een cruciale rol.

Het bruto inkomen bestaat uit:

• Bruto maandsalaris: Afhankelijk van salarisschaal en trede.
• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
• Toelagen: Voor extra taken zoals mentorschap of vakgroepcoördinatie.

Rekenvoorbeeld: van salaris naar beloning:

Tim staat al 12 jaar voor de klas, werkt voltijd en zit in schaal LB, trede 12. Zijn beloning bestaat uit een maandelijks salaris van €5.277 en een vakantie- en eindejaarsuitkering van €862 (salaris x 0,1633). Dit komt neer op een bruto beloning van €6.139 per maand. 

Salarisschalen en treden

De cao vo definieert drie salarisschalen voor docenten: LB, LC en LD. De taken van een docent bepalen in welke schaal hij valt.

• Schaal LB: Voor reguliere docenten. 
• Schaal LC: Voor docenten met extra verantwoordelijkheden, zoals mentorschap of deelname aan schoolontwikkeling.
• Schaal LD: Voor docenten in leidinggevende functies, zoals vaksectiehoofden.

Treden binnen de salarisschalen
Iedere schaal bevat 12 tredes. Bij goed functioneren stijgt een docent elk jaar één trede. In de praktijk start een beginnende docent vaak in trede 1 en kan deze doorgroeien tot trede 12, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Salaris van een zij-Instromer in het onderwijs

Ben je zij-instromer en overweeg je een carrière in het onderwijs? Als je vanuit een andere sector het onderwijs instroomt, kun je op basis van je werkervaring hoger worden ingeschaald dan een starter.

Extra toelagen voor docenten

Naast het basissalaris kun je toelagen ontvangen voor aanvullende verantwoordelijkheden, zoals:

• Mentorschap.
• Vakgroepcoördinatie.
• Coördinerende functies.

De exacte hoogte van deze toelagen wordt bepaald door de verantwoordelijkheid en afspraken binnen de school.

Hoe worden salarissen in de cao bepaald?

De salarissen van docenten in het voortgezet onderwijs worden vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao-VO). Deze afspraken worden gemaakt door sociale partners, zoals de VO-raad en vakbonden, die samen onderhandelen over salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

In de onderstaande salaristabel staan afgeronde bruto bedragen die gebaseerd zijn op de cao voortgezet onderwijs 2024-2025.

Werken in het voortgezet onderwijs? Bekijk onze onderwijs vacatures!

Wil jij aan de slag als docent in het voortgezet onderwijs? Bij Upwijs helpen we je met het vinden van een vacature die perfect past bij jouw wensen en ervaring.

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!

Benieuwd naar wat je als docent in het voortgezet onderwijs kunt verdienen? Als docent kun je in 2024/2025 een bruto maandsalaris verwachten tussen € 4.000 en € 8.300, afhankelijk van je ervaring, verantwoordelijkheden en inschaling. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, en wordt vastgesteld op basis van de cao voortgezet onderwijs (cao VO).

In deze blog leggen we alles uit over de opbouw van deze salarissen, van basissalaris tot toelagen. Bij Upwijs zorgen we er bovendien voor dat je altijd een eerlijk salaris ontvangt volgens de cao én kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

Wat verdient een docent in 2024/2025?

Het salaris van een docent in het voortgezet onderwijs hangt af van de salarisschaal en trede waarin hij of zij is ingeschaald. Onderstaande tabel laat zien hoe de salarissen zijn opgebouwd per schaal en ervaring:

Gemiddeld verdient een docent in het voortgezet onderwijs € 6.100 bruto per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de schalen en treden van alle docenten in loondienst.

De totale beloning biedt een completer beeld van het bruto inkomen dan alleen het basissalaris. Bij het vergelijken met andere sectoren is het belangrijk om verder te kijken dan enkel het salaris, aangezien niet in alle sectoren een vaste eindejaarsuitkering wordt verstrekt. In het onderwijs is dit echter wel een standaard onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Opbouw bruto inkomen in het onderwijs

Het salaris in het voortgezet onderwijs is afhankelijk van diverse factoren. Hierbij speelt de cao Voortgezet Onderwijs een cruciale rol.

Het bruto inkomen bestaat uit:

• Bruto maandsalaris: Afhankelijk van salarisschaal en trede.
• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
• Toelagen: Voor extra taken zoals mentorschap of vakgroepcoördinatie.

Rekenvoorbeeld: van salaris naar beloning:

Tim staat al 12 jaar voor de klas, werkt voltijd en zit in schaal LB, trede 12. Zijn beloning bestaat uit een maandelijks salaris van €5.277 en een vakantie- en eindejaarsuitkering van €862 (salaris x 0,1633). Dit komt neer op een bruto beloning van €6.139 per maand. 

Salarisschalen en treden

De cao vo definieert drie salarisschalen voor docenten: LB, LC en LD. De taken van een docent bepalen in welke schaal hij valt.

• Schaal LB: Voor reguliere docenten. 
• Schaal LC: Voor docenten met extra verantwoordelijkheden, zoals mentorschap of deelname aan schoolontwikkeling.
• Schaal LD: Voor docenten in leidinggevende functies, zoals vaksectiehoofden.

Treden binnen de salarisschalen
Iedere schaal bevat 12 tredes. Bij goed functioneren stijgt een docent elk jaar één trede. In de praktijk start een beginnende docent vaak in trede 1 en kan deze doorgroeien tot trede 12, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Salaris van een zij-Instromer in het onderwijs

Ben je zij-instromer en overweeg je een carrière in het onderwijs? Als je vanuit een andere sector het onderwijs instroomt, kun je op basis van je werkervaring hoger worden ingeschaald dan een starter.

Extra toelagen voor docenten

Naast het basissalaris kun je toelagen ontvangen voor aanvullende verantwoordelijkheden, zoals:

• Mentorschap.
• Vakgroepcoördinatie.
• Coördinerende functies.

De exacte hoogte van deze toelagen wordt bepaald door de verantwoordelijkheid en afspraken binnen de school.

Hoe worden salarissen in de cao bepaald?

De salarissen van docenten in het voortgezet onderwijs worden vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao-VO). Deze afspraken worden gemaakt door sociale partners, zoals de VO-raad en vakbonden, die samen onderhandelen over salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

In de onderstaande salaristabel staan afgeronde bruto bedragen die gebaseerd zijn op de cao voortgezet onderwijs 2024-2025.

Werken in het voortgezet onderwijs? Bekijk onze onderwijs vacatures!

Wil jij aan de slag als docent in het voortgezet onderwijs? Bij Upwijs helpen we je met het vinden van een vacature die perfect past bij jouw wensen en ervaring.

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!