jaar
Specialist in onderwijsbemiddeling
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.
Met bijna 25 jaar onderwijservaring vanuit onder meer het zelf lesgeven aan technische, administratieve en secretariële opleidingen op het VMBO en MBO, beschikt Lisette over brede kennis binnen het vakgebied. Ze is van alle markten thuis, heeft verstand van zaken en weet wat er nodig is om de perfecte match te bewerkstelligen. Niet voor niets dat Upwijs vanaf haar oprichting gestaag is gegroeid naar de stabiele organisatie die er nu staat en waarbinnen al vele onderwijs professionals bemiddeld zijn.
Specialist in onderwijsbemiddeling
Begeleid naar hun ideale baan
Vertrouwen op ons netwerk
Van alle bij ons openstaande vacatures hebben we hieronder de 3 meest recente uitgelicht. Zit jouw nieuwe uitdaging erbij?
Er zijn voorbeelden te over waarin wij van dienst kunnen zijn door samen te werken aan de juiste invulling van benodigd onderwijspersoneel. Wij hebben verstand van onderwijszaken, werken persoonlijk, praktisch en professioneel. En we bieden met onze expertise een dienstverlening met perspectief.
Lees hoe anderen onze samenwerking met Upwijs beoordelen.
Een sollicitatiegesprek in het onderwijs vraagt om een goede voorbereiding. Of je nu solliciteert op een docent vacature in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs of mbo: scholen zoeken naar kandidaten die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook pedagogisch en didactisch onderlegd.
In deze blog vind je 5 praktische tips om goed voorbereid je sollicitatiegesprek in te gaan.
De prognoses laten zien dat het lerarentekort in het voortgezet onderwijs (VO) de komende jaren opnieuw oploopt. In dit artikel zetten we de belangrijkste verwachte ontwikkelingen op een rij. Niet alleen de omvang van het tekort is relevant, maar vooral waar het zich concentreert, waardoor het ontstaat en hoe het karakter ervan verandert.
Het lerarentekort in het voortgezet onderwijs verschilt sterk per vak. In vakken zoals Nederlands, wiskunde en informatica zijn vacatures relatief moeilijker te vervullen.
Op basis van recente rapportages van Centerdata, OCW en DUO volgt hieronder een overzicht van de huidige tekortvakken in het voortgezet onderwijs en de prognoses tot 2030.
Werk je in het onderwijs en overweeg je een opleiding of master te volgen? Dan is dit hét moment om scherp te zijn. Vanaf 1 februari 2026 opent de aanvraagperiode voor de Lerarenbeurs: een overheidsregeling die het mogelijk maakt om studeren te combineren met je werk in het onderwijs.
In deze blog zetten we de belangrijkste informatie voor je op een rij, zodat je goed voorbereid bent wanneer de aanvraag start.
Een goed cv is onmisbaar wanneer je solliciteert op een baan in het voortgezet onderwijs. Schoolleiders en recruiters willen in één oogopslag zien wie jij bent, welk vak je geeft en wat jij toevoegt aan het team en de leerlingen.
In dit artikel lees je precies hoe je een professioneel docentencv maakt dat overtuigt én aansluit op vacatures in het voortgezet onderwijs.
De bonden hebben op 5 november 2025 een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs. Het akkoord bevat belangrijke verbeteringen op het gebied van salaris en werkdrukverlichting.
In dit artikel lees je de belangrijkste afspraken uit de cao VO 2025–2027.
Op 5 oktober wordt wereldwijd World Teachers’ Day gevierd de dag waarop aandacht wordt gevraagd voor de cruciale rol van leraren in het leven van miljoenen leerlingen. Het is een moment van waardering én bewustwording: goed onderwijs begint bij goed ondersteunde leraren.
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in het voortgezet onderwijs staan voor de deur. De vakbonden hebben hun inzet gedeeld voor de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs in 2025.
In deze blog lees je de belangrijkste speerpunten van de bonden en de reden waarom ze juist nú zo belangrijk zijn.
De eerste schooldag in het voortgezet onderwijs is altijd spannend, zowel voor jou als docent als voor de leerlingen. De juiste start maakt een enorm verschil. Hoe zorg je er als docent voor dat je direct een goede band opbouwt en een goede basis legt voor het schooljaar?
In dit artikel ontdek je 6 bewezen strategieën om vanaf dag één sterke relaties met je leerlingen te ontwikkelen.
Nu ook regio Midden met zomervakantie is, zit het schooljaar 2024–2025 er officieel op. Een mooi moment om kort terug te blikken én alvast vooruit te kijken.
Door bewust te kiezen voor diversiteit en inclusie in je personeelsbeleid, vergroot je de betrokkenheid van leerlingen, stimuleer je gelijke kansen en bouw je aan duurzame teams.
In deze blog lees je hoe inclusief werven bijdraagt aan beter onderwijs, meer werkgeluk en een rechtvaardiger schoolomgeving
Upwijs is dé specialist in het bemiddelen van docenten en onderwijsondersteunend personeel binnen het basis- en voortgezet onderwijs. Al ruim 10 jaar brengen wij docenten en de juiste scholen samen.
Of het nu gaat om tijdelijke vervanging of structurele inzet: wij zorgen voor de juiste persoon voor de klas. Persoonlijk contact, kennis van het onderwijs en maatwerk staan bij ons voorop.
Je reageert op een vacature of schrijft je vrijblijvend in. Wij nemen contact met je op, bespreken je wensen en stellen je, altijd in overleg, voor bij een passende school.
Van tijdelijke vervangingen tot vaste banen binnen het voortgezet onderwijs, primair onderwijs, mbo en bso.
We hebben een breed netwerk van scholen door heel Nederland, met functies op elk niveau van startende docent tot ervaren teamleider.
Dat hangt af van jouw beschikbaarheid en de vraag bij scholen. In de praktijk kan een plaatsing vaak snel worden gerealiseerd.
Ja, wij bemiddelen ook voor functies waarbij je direct in dienst treedt bij de school. Veel docenten starten via Upwijs met uitzicht op een vast dienstverband en worden later rechtstreeks overgenomen. Wij begeleiden dat proces actief en werken samen met scholen aan duurzame plaatsingen, met oog voor de lange termijn en jouw loopbaanontwikkeling.
Ons uitgangspunt is: de juiste persoon op de juiste plek, met het oog op de lange termijn.
We werken samen met scholen aan een duurzame invulling van hun vacatures.