Samen
aan de slag
in het onderwijs.

Upwijs biedt vacatures in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs (vmbo, havo, vwo) en het mbo. Denk aan functies voor docenten Nederlands, wiskunde of Engels, maar ook aan rollen zoals onderwijsassistent, roostermaker of zorgcoördinator.

Het merendeel van onze vacatures bevindt zich in het voortgezet onderwijs. Niet voor niets: dit is al tien jaar onze specialisatie. Sinds de oprichting ligt onze focus op het vo, en we hebben daar een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 120 scholen door heel Nederland. Voor veel van deze scholen zijn we een vaste wervingspartner.

We bemiddelen in tijdelijke én vaste banen, parttime of fulltime – altijd met aandacht voor wat écht bij jou past.

Wij begeleiden je persoonlijk bij elke stap: van cv-check en sollicitatievoorbereiding tot het voeren van gesprekken. We geven eerlijk advies, denken mee over je presentatie en zorgen dat jij sterk en zelfverzekerd het gesprek ingaat. Ook na plaatsing blijven we betrokken.

Wij helpen je bij het creëren van een krachtig profiel dat jouw kwaliteiten en ervaring goed naar voren brengt. Dit profiel delen we met zorg en aandacht met scholen, zodat het perfect aansluit bij de vacature. 

Bij Upwijs ontvang je een eerlijk en aantrekkelijk salaris, minimaal gelijk aan dat van collega’s die rechtstreeks bij een school in dienst zijn. Jouw salaris wordt bepaald volgens de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025) en omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Wat kun je verdienen? 

Een docent in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 4.000 en € 8.300 per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze salarissen zijn gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).

Gemiddelde beloning van docenten in het voortgezet onderwijs

In 2025 ligt het gemiddelde bruto maandsalaris van docenten in het voortgezet onderwijs op ongeveer € 6.100. Dit is een gewogen gemiddelde op basis van de salarisschalen en treden van leraren in loondienst.

Opbouw van jouw bruto inkomen

Het salaris in het onderwijs wordt opgebouwd uit verschillende componenten:

• Bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw inschaling (LB, LC of LD)
• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Eventuele toeslagen voor onregelmatige werktijden of specifieke omstandigheden​

Daarnaast profiteer je van loonsverhogingen die zijn afgesproken in de cao VO. Deze kunnen periodiek zijn of bestaan uit eenmalige uitkeringen, zodat jouw salaris meegroeit met de cao-ontwikkelingen.

Kortom, bij Upwijs kies je niet alleen voor een goed salaris volgens de cao VO, maar ook voor extra’s die jouw werkplezier vergroten en jouw ontwikkeling centraal stellen. Zo kun jij je volledig richten op waar je goed in bent: lesgeven.

Ja, absoluut. Bij Upwijs helpen we je graag op weg naar een vaste aanstelling. Veel van onze docenten starten met een tijdelijke opdracht via ons en groeien daarna door naar een vast dienstverband bij de school.

Zo’n tijdelijke opdracht is vaak een mooie opstap: jij en de school leren elkaar goed kennen, en als het klikt, begeleiden wij jullie in het traject naar een vaste plek. Tijdens de hele opdracht blijven we betrokken en denken we met je mee.

Benieuwd naar jouw kansen op een vaste baan in het onderwijs? Neem gerust contact met ons op – we kijken graag met je mee.